【禁言博客】活在求人者求人中你累不累？【中國新聞評論_利益_集團_權力 】

新唐人影片：【禁言博客】活在「中國式求人」中你累不累？
【中國新聞評論_利益_集團_權力】
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【歷史巨變正在中國發生】 【法輪功真相就是指路燈】




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【禁言博客】活在「中國式求人」中你累不累？

不肯放權，改革成了搬家

「鳳凰博報」有篇文章，對中共的「大部製改革」評論說： 對於「大部製改革」，我的總結就倆字：搬家。這一次，衛生部、計生委搬到一起了；能源局、電監會搬一起了；出版署、廣電總局搬一起了；三個局的人搬一起組建食品藥品監管總局了；鐵道部搬了幾張桌子到交通部，剩下的換個牌子叫鐵路總公司。從機構改革的角度看，這些搬家毫無意義。

媒體有點發呆，因為找不到角度進行歌頌。寫了個《出版署官員稱—沒有一個國家的機構名稱有14個字》的報導——真會轉移視線。我們關注的是新聞出版的控制是否放鬆，廣電總局對電影、對各電視臺無微不至的「關照」可否撤去。至於名字長一些，算是個問題嗎？只要實質性變動向好，30個字的名字也無所謂。

鐵道部改鐵路總公司，與當年石油部改石油總公司一樣，翻了牌子的官企。鐵道部官員可以彈冠相慶了。改為總公司後，以前那數額巨大的爛賬就可以抹掉了，以後可以用公司的名義去正大光明地謀取壟斷暴利了。

文章說，機構改革這麼多年，改了快10次了，有甚麼效果？以前是換湯不換藥，現在連湯都不換了，只換名字了。為甚麼會這樣？因為不肯放權。中國改革30年，前十多年取得了些成效，這不是因為政府官員英明瞭，而是因為很多事情政府放權不管了，發展自然就好了。可是從1993年起，利益集團不肯放權、不肯讓利了，反倒變換各種方式去收權，通過稅務改革、通過支持壟斷官企與民爭利，最後造成「改革已死」。

文章最後說，人家利益集團憑甚麼要放權？ 70年代末肯放權，是因為經濟瀕臨崩潰，不得不放。如今人家的日子挺好，當然不肯放權了。所以，本來就不應該對機構改革抱有幻想，沒有政治變革做前提，機構改革就是利益集團對內權力鬥爭，對外表演的一場戲罷了。

活在「中國式求人」中你累不累？

全國政協委員周新生在政協大會發言時說：一位司局級老領導稱，女兒在他極力反對下加入了外籍並嫁給外國人，女兒勸他的一句話，最終讓他接受了女兒的做法。女兒說，「爸爸，您將來再不用為您的外孫在國內上幼兒園、上小學、上中學求人了」。

周新生說，我們國人的生活中存在大量求人的事，生老病死都要求人。求人者求人，被求者也求人，交織成一幅中國式求人圖卷。對此，網上有篇署名李寶元的文章評論說：正值高校研究生複試時節，連我這種無權無勢、但在體制內混生活的教書匠，都在校園裡親眼目睹、備受煎熬般體驗著這種「靠山吃山，靠水吃水，靠山者求人吃水，靠水者求人吃山」的中國式求人囧境。在沒有法治傳統、制度規範、契約精神和正當市場經濟秩序的社會環境中，無權勢者事事求人才能活下去，有權勢者也要求人才能混下去，人人都是不得不求人才能辦成事兒的弱勢群體，人人在日常生活中都曾經有過「求人辦事，難辦事、低三下四，事不成」的痛苦經歷，充滿屈辱、尷尬和無奈，因此，人人難有「幸福感」。

在這個意義上，前一段CCTV關於「你幸福嗎」的採訪，對於被採訪者來說，真是太不人道了，簡直就是在玩一種把人當猴耍的「逗你玩」馬戲團遊戲！別的不用說，只是這種不堪重負的人際關係，就可以判斷出中國人幸福指數到底有多高。現在還宣稱要建立甚麼「幸福中國」、「美麗中國」云云，這不是在忽悠老百姓就是在瞎扯淡。

【新唐人2013年04月02日訊】

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川化兩千員工抗議 與數百防暴警對峙

．引用來源:
http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2011/12/31/a639890.html


國營企業四川化工控股集團兩千職工週五上街遊行抗議，要求增加工資及儘快讓工廠恢復生產，數百防暴警察準備高壓水槍到場戒備﹔雙方對峙到週六凌晨1點，公司高層終於迫於壓力同意每個職工漲薪400元，員工這才散去。

四川化工控股集團有兩千職工，週五打著「要工作 要吃飯」的橫幅，圍堵在公司所屬的賓館門口，要求3名公司高層領導聽聽他們的心聲，職工高喊現任董事長陳曉軍出來對話，到了晚上9點，公司領導們仍然沒有露面，憤怒的員工因而轉往成綿高速進行堵路抗議，當局則調派數百防暴警察，在高速公路出入口築起人牆對峙。

川化公司員工：「城裏的防暴警察和還有那個高壓水槍，還有那些新式的（武器）裝備都到現場了，所以弄得動靜比較大，有四、五百名警察嘛。」

雙方僵持到深夜12點半，公司領導終於露面，並同意每個員工月薪增加400元，在凌晨1點，堵路的工人才逐漸散去。

本臺記者週六撥通四川化工集團電話，但一直沒人接聽。

據員工介紹，四川化工因為缺乏原料，生產線已停產好一段時間，員工們每月只能領到1千4、5百元工資，由於物價高漲，職工們生活很困難，目前公司雖然同意調漲工資，但是由於不能保證工廠是否能恢復正常生產，員工擔心公司方的承諾，將流於空談。

川化公司員工：「以後還有個後續發展的問題，你現在不是光漲工資(的問題)，你沒有後續發展，你那個漲也是空漲，對嗎，是不是。」

四川省國資下轄最大化工類資產，旗下兩大控股上市公司，川化與瀘天化進行整合，由於是同業競爭關係，整合過程中四川化工的員工感覺，曾任瀘天化集團副總裁的陳曉軍不重視川化員工利益，讓職工權益受損。

新唐人記者朱智善、蘭竹採訪報導。


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